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Retour au Bureau ou Télétravail : L’Éternel Dilemme des Entreprises en 2024

Le 21/06/2024

Ah, le bureau ! Ce lieu mythique où les discussions autour de la machine à café s’éternisent et où les réunions pourraient être des emails. En 2023, nombreux sont ceux qui ont tenté le grand retour au bercail professionnel.

Pénurie de Talents : Le Casse-tête des DRH en 2024

Le 21/06/2024

La pénurie de talents est l'équivalent RH de la quête du Graal : elle semble impossible à résoudre et demande une bonne dose de créativité. En 2024, cette problématique n'a fait que s'intensifier, obligeant les entreprises à revoir leurs stratégies de recrutement et de fidélisation. Voici un tour d'horizon de ce casse-tête moderne en trois parties.

La Santé Mentale au Travail : Une Priorité Essentielle en 2024

Le 21/06/2024

Ah, la vie moderne ! Entre les e-mails incessants, les réunions qui s’enchaînent, et les objectifs toujours plus ambitieux, il n’est pas surprenant que près de 44% des salariés soient en situation de détresse psychologique.

Tendances de recrutement - 06 2024

Le 21/06/2024

2024 est là, et avec elle une série de tendances en matière de recrutement qui promettent de secouer le monde des RH. Préparez-vous à naviguer dans un paysage où la transparence salariale, la flexibilité du travail, et l'intelligence artificielle deviennent des incontournables.

La Formation et les Compétences Numériques : Bienvenue en 2024 !

Le 21/06/2024

En 2024, les entreprises investissent de plus en plus dans la formation de leurs employés pour maîtriser les compétences numériques.

Vigilance sur les entretiens pro

Le 03/06/2024

Où en êtes-vous avec les

Insultes au travail, le quotidien de certains

Le 27/05/2024

Les conflits au travail peuvent prendre des formes surprenantes, allant des insultes créatives aux remarques subtiles. Découvrez comment ces situations sont traitées par la jurisprudence française et quelles en sont les conséquences pour les salariés et les employeurs.

Le licenciement du "Beauf" de la boite

Le 27/05/2024

Les "beaufs" au travail : un fléau ou un mal nécessaire ? Découvrez comment gérer ces personnalités compliquées au sein de votre entreprise tout en respectant la loi et en préservant une bonne ambiance de travail.