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Forfait Jours 2026 : Pourquoi seulement 9 jours de repos ?

Forfait Jours 2026 : Le calcul officiel

Le 05/12/2025

Forfait Jours 2026 : Le calcul officiel et les 9 jours de repos à anticiper
Recrutement : Décodez les signaux faibles comme Joyce Byers

Recrutement et intuition : Apprenez à décoder les signaux faibles comme Joyce Byers

Le 04/12/2025

L'image est culte : Joyce Byers, au milieu de son salon, guette frénétiquement des guirlandes électriques de Noël qui s'allument toutes seules.
Soft Skills vs Hard Skills : Recrutez le potentiel !

Pourquoi votre entreprise a besoin de recruter une "Eleven"

Le 01/12/2025

Parfois, le talent le plus puissant de votre équipe est celui qui n'a ni le bon diplôme, ni les bons codes, mais qui possède une capacité d'adaptation hors normes.
Marque Employeur : Évitez le syndrome de l'Upside Down

Marque Employeur : Évitez le syndrome de l'Upside Down

Le 01/12/2025

Analogie simple :Hawkins, Indiana. En surface, une ville américaine paisible, des pelouses tondues, une communauté soudée. C’est votre Marque Employeur "Vitrine". Juste en dessous, l'Upside Down (Le Monde à l'Envers). Un univers froid, sombre, rempli de prédateurs et toxique pour ceux qui s'y aventurent. C’est parfois votre réalité interne.
Recrutement : Évitez le Game Over avec l'expert FOXY RH

Le nouveau jeu vidéo dont vous êtes le héros

Le 22/11/2025

Entre pression du résultat, gestion des ressources limitées et choix critiques aux conséquences lourdes, le recrutement moderne ressemble de plus en plus à un jeu vidéo à haut risque. Êtes-vous prêt à appuyer sur Start ?
FOXY RH x Clap STORY : RH et storytelling en action

FOXY RH x Clap STORY : en route vers le futur

Le 02/11/2025

Quand le cinéma rencontre les RH À travers une trilogie de vidéos réalisée par Clap STORY
Marché de l’emploi 2025 : les employeurs reprennent la main

Marché de l’emploi : les employeurs reprennent le pouvoir

Le 21/10/2025

Après des années où les candidats faisaient la loi, les entreprises reprennent la main. Mais à quel prix – et pour combien de temps ?
Recrutement : décider vite, éviter les biais cognitifs

Premier bon candidat : pourquoi attendre ?

Le 20/10/2025

Et si votre premier candidat était déjà le bon ? Les biais cognitifs peuvent vous faire passer à côté… ou rallonger inutilement vos recrutements.