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Dans Actualités
La Formation et les Compétences Numériques : Bienvenue en 2024 !
En 2024, les entreprises investissent de plus en plus dans la formation de leurs employés pour maîtriser les compétences numériques.
Dans Etudes de cas
Insultes au travail, le quotidien de certains
Les conflits au travail peuvent prendre des formes surprenantes, allant des insultes créatives aux remarques subtiles. Découvrez comment ces situations sont traitées par la jurisprudence française et quelles en sont les conséquences pour les salariés et les employeurs.
Dans Etudes de cas
Le licenciement du "Beauf" de la boite
Les "beaufs" au travail : un fléau ou un mal nécessaire ? Découvrez comment gérer ces personnalités compliquées au sein de votre entreprise tout en respectant la loi et en préservant une bonne ambiance de travail.
Dans Actualités
Réforme de l'assurance chômage 2024
Gabriel Attal a récemment annoncé une série de modifications importantes concernant les règles d'indemnisation de l'assurance chômage en France. Ces changements, qui entreront en vigueur le 1er décembre prochain, ont des implications significatives pour les entreprises et les chercheurs d'emploi. Cet article vise à décrypter ces nouveautés et à offrir des conseils pratiques pour s'adapter à cette nouvelle donne.
Dans Actualités
Ecart de Salaire et motivation
Pourquoi les écarts de salaire au sein d'une entreprise impactent-ils autant la motivation et la productivité des employés ? Comprendre cette dynamique peut transformer votre gestion des ressources humaines.
Dans Actualités
Après une recherche minutieuse de solutions innovantes, Foxy RH annonce fièrement sa collaboration avec la plateforme leader en recrutement, HelloWork. Voici ce que cette nouvelle alliance signifie pour nos clients et notre approche du recrutement.
Dans Etudes de cas
Le télétravail : un atout majeur pour attirer et retenir
L'avenir du travail se dessine, et certaines entreprises semblent décidées à revenir en arrière sur le télétravail. Pourtant, en 2023, il est l'atout majeur pour attirer et retenir les talents.