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Dans Etudes de cas

Le 02/07/2025

Fatigue, précarité, pression accrue : le monde du travail évolue, et avec lui les risques liés aux addictions. Ce phénomène touche tous les niveaux hiérarchiques. Comprendre pour mieux prévenir : voici notre décryptage.

Dans Actualités

Incident ORPI / Rima Hassan : un licenciement expéditif ?

Le 29/06/2025

L’affaire ORPI – Rima Hassan illustre ce dilemme : réagir vite pour sauver son image… quitte à flirter avec les limites légales. Analyse d’un licenciement aussi spectaculaire que rapide.

Dans Etudes de cas

Canicule, les choses à savoir

Le 27/06/2025

Lorsque le mercure dépasse les bornes, la sécurité des salariés devient une priorité absolue.

Dans Conseils RH

L’employeur peut-il augmenter un salarié sans son accord ?

Le 02/06/2025

Une question qui mérite clarification Il est courant de penser que toute modification du salaire nécessite l’accord écrit du salarié. En réalité, tout dépend de la nature de la modification. Quand il s’agit d’une augmentation de salaire, la situation est particulière : l’employeur peut la décider seul, sans accord formel du salarié, tant qu’il ne modifie pas la structure du contrat de travail.

Dans Etudes de cas

Embauché au premier regard

Le 23/05/2025

Imaginez : vous ne connaissez pas la personne, vous ne l’avez jamais vue, mais sur la base de tests de compatibilité, on vous dit : “C’est lui. C’est elle. C’est votre futur(e).”
Bienvenue dans Mariés au premier regard.

Dans Etudes de cas

Et si on parlait (vraiment) du métier de recruteur ?

Le 21/05/2025

Dans l’imaginaire collectif, le métier de recruteur semble simple : on trie des CV, on appelle des candidats, on fait passer des entretiens, et quelqu’un finit par être embauché. Une équation rapide, un peu floue, souvent banalisée.

Dans Etudes de cas