RH

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Recrutement en 2025 : Entre IA et pénurie de talents, comment s’adapter ?

Le 02/02/2025

Le marché du travail connaît une mutation sans précédent. Entre la montée en puissance de l'intelligence artificielle, la digitalisation des processus et une pénurie croissante de talents qualifiés, les entreprises doivent sans cesse revoir leur approche en matière de recrutement. Mais comment conjuguer innovation et efficacité dans un environnement en perpétuelle évolution ?
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Hausse des Salaires en France en 2025

Le 26/01/2025

En 2025, la question des augmentations salariales est au cœur des préoccupations des employeurs et des salariés en France. Entre prévisions économiques et attentes des collaborateurs, quelles sont les tendances salariales à anticiper cette année ?
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Employeurs : Quelles Sont Vos Nouvelles Obligations en 2025

Le 26/01/2025

L'année 2025 apporte son lot de nouveautés législatives pour les employeurs. Entre nouvelles obligations et ajustements réglementaires, il est essentiel de se tenir informé pour assurer la conformité de votre entreprise. Quelles sont les principales obligations à intégrer dès cette année ?
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Le Congé Sabbatique : Opportunité ou Risque

Le 26/01/2025

Dans un monde professionnel en constante évolution, le congé sabbatique s'impose comme une pause précieuse pour les salariés aspirant à réaliser des projets personnels ou professionnels. Mais quelles sont les implications de cette parenthèse sur la carrière et l'entreprise en 2025 ?
Closing

Closing RH : Faites la Différence avec FOXY RH

Le 26/01/2025

Dans le monde du recrutement, conclure efficacement une embauche est tout aussi crucial que de trouver le bon candidat. Cette étape finale, souvent appelée "closing", est essentielle pour transformer une candidature prometteuse en une collaboration fructueuse. Mais en quoi consiste réellement le closing dans le contexte du recrutement, et pourquoi est-il devenu un sujet incontournable en 2025 ?
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Quelles perspectives de risques en 2025 pour les entreprises ?

Le 03/01/2025

L’année 2025 s’annonce comme un défi majeur pour les entreprises. Entre instabilités géopolitiques, crises sociales et augmentation des troubles liés au stress professionnel, les organisations doivent naviguer dans des eaux de plus en plus troubles. Alors, comment anticiper ces risques pour protéger les collaborateurs et maintenir la résilience ?
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Quelles aides aux entreprises pour les voitures électriques ?

Le 03/01/2025

2025 s’annonce comme une année pivot pour les entreprises engagées dans la transition énergétique. Entre nouvelles réglementations et aides financières, il est essentiel de comprendre les enjeux et opportunités liés à l’électrification des flottes d’entreprise. Quelles sont les aides encore disponibles ? Comment adapter votre stratégie ? Décryptage.

Congés payés et arrêt maladie : ce que dit la nouvelle loi

Le 03/01/2025

Depuis le 24 avril 2024, une nouvelle législation transforme le paysage des congés payés pour les salariés en arrêt maladie ou accident. Découvrez comment ces règles redéfinissent les droits des employés et les obligations des employeurs.
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QVCT : Un défi à relever

Le 26/12/2024

La qualité de vie au travail (QVCT) n’a jamais été autant au cœur des préoccupations des salariés et des employeurs. Pourtant, les actions concrètes en entreprise peinent à répondre à des attentes croissantes. Alors que le premier baromètre de l’Observatoire de la QVCT met en lumière un fossé entre perception et réalité, il est temps pour les entreprises d’agir avec ambition. Mais comment transformer ces constats en leviers de performance collective et de satisfaction individuelle ?
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La formation continue : un levier stratégique

Le 26/12/2024

Dans un monde en perpétuelle évolution, les ressources humaines occupent une place centrale pour accompagner les mutations socio-économiques et organisationnelles. Face aux nouvelles formes de travail, aux attentes générationnelles et aux enjeux liés à l'intelligence artificielle (IA), la fonction RH doit continuellement se réinventer. La formation continue apparaît alors comme un levier incontournable pour permettre aux professionnels RH d’affiner leur posture stratégique et d’élargir leurs compétences.
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Pourquoi FOXY RH Privilégie l'Humain à l'Automatisation

Le 20/11/2024

Dans le monde des affaires, le recrutement peut parfois ressembler à un véritable jeu de stratégie, un peu comme un duel Pokémon ! D’un côté, on a les recruteurs « automates » qui s’appuient exclusivement sur les algorithmes et les robots pour sélectionner les candidats, et de l’autre, des recruteurs comme FOXY RH, qui choisissent la voie de l’humain, de l’intuition, et de l’écoute. Alors, pourquoi faire ce choix ? Qu'est-ce que cela change vraiment dans l'expérience candidat ? Cet article vous dévoile notre approche.
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Comment gérer un collègue pénible ?

Le 18/11/2024

La plainte, véritable sport national dans les bureaux, peut parfois passer du stade de décompresseur social à celui de poids toxique pour l’ambiance. Que faire face à un collègue qui semble avoir fait de la plainte son mantra ? Entre empathie, écoute, et incitation à l’action, découvrez des pistes concrètes pour transformer ces plaintes en opportunités d’amélioration.
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Avantages salariaux : L’arme secrète pour fidéliser et motiver vos talents !

Le 14/10/2024

Aujourd'hui, les candidats ne se contentent plus d’un bon salaire. Ils veulent plus ! Télétravail, horaires flexibles, mutuelle en béton, chèques vacances… Les avantages salariaux sont devenus un outil incontournable pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Mais comment choisir les bons avantages sans exploser le budget ? Pas de panique, on vous explique tout.
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Le bruit au bureau : Comment faire taire le brouhaha

Le 14/10/2024

Ah, le bruit au bureau… Ce petit parasite sonore qui vous fait passer de "super focus" à "je vais craquer". Entre les discussions des collègues, les bruits de clavier et les appels en open space, le bruit devient rapidement un facteur de stress. Alors, comment réduire ce vacarme et offrir à vos équipes un environnement propice à la concentration ? Voici quelques pistes pour faire du silence votre meilleur allié RH.
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Sport en entreprise : La recette magique

Le 14/10/2024

Le sport en entreprise, c'est bien plus qu'une tendance "cool" ou une simple pause pour se dégourdir les jambes. C'est devenu un véritable levier RH pour booster la motivation, l’esprit d’équipe et, bien sûr, la santé de vos collaborateurs. Pourquoi intégrer des activités sportives dans votre politique RH ? Lisez ce qui suit, vous pourriez bien être surpris par les bénéfices insoupçonnés !
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Mesures de bien-être au travail : Pourquoi les employeurs ne peuvent plus faire l’impasse !

Le 14/10/2024

Il n’y a pas si longtemps, parler de bien-être au travail dans une entreprise relevait presque du luxe. Aujourd’hui, c’est un incontournable pour attirer et fidéliser des talents. La question n’est plus de savoir si vous devez vous y mettre, mais comment intégrer ces mesures de bien-être dans votre stratégie RH pour en tirer des bénéfices concrets. Spoiler alert : vos employés et votre entreprise vous diront merci !
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Le Brown-Out

Le 14/10/2024

Quand le manque de sens au travail éteint la motivation des salariés Après le burn-out et le bore-out, voilà que le brown-out fait son apparition dans le lexique des troubles au travail. Ce phénomène de perte de sens dans les tâches quotidiennes gagne de plus en plus de terrain en entreprise. Mais pourquoi certains salariés se sentent-ils "déconnectés" de leur travail ? Et surtout, comment détecter les signes pour éviter qu'ils ne sombrent dans ce mal-être ? Spoiler : il est temps de rallumer la flamme de la motivation dans votre équipe !
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Pourquoi mesurer l’expérience employé ?

Le 14/10/2024

L’indicateur RH qui va tout changer dans votre entreprise ! Dans un monde du travail en pleine évolution, les entreprises doivent revoir leurs priorités. Spoiler alert : l’expérience employé est LE sujet à ne pas sous-estimer. Vous vous demandez pourquoi et comment mesurer cet indicateur ? Eh bien, cet article va vous donner les réponses... et vous allez comprendre pourquoi il pourrait bien révolutionner votre gestion RH !