La formation continue : un levier stratégique

Les métiers des ressources humaines évoluent à un rythme effréné, portés par plusieurs transformations majeures :

• Les nouvelles formes d’organisation : télétravail, flex-office, ou encore travail hybride redéfinissent le quotidien des collaborateurs.
• Les attentes des nouvelles générations : quête de sens, bien-être au travail, et équilibre vie pro/perso deviennent des critères incontournables.
• L’impact de l’IA sur les pratiques RH : de l’automatisation des recrutements à la gestion prédictive des talents, l’IA est une révolution à maîtriser.

Pour répondre à ces enjeux, les DRH et équipes RH doivent non seulement maîtriser des compétences techniques, mais également développer une vision systémique et stratégique.

Pour rester à la pointe, de nombreux professionnels se tournent vers des parcours adaptés, tels que :

Le MBA Management des RH

Un format hybride permettant une spécialisation en management stratégique.

Focus sur des thématiques clés : attractivité, fidélisation, marque employeur, leadership.

Le Master Négociation et relations sociales

Unique en son genre, il réunit professionnels RH et représentants syndicaux pour renforcer le dialogue social, un levier stratégique pour les entreprises modernes.

Certificat Recrutement : stratégies et pratiques avancées

Une approche pratique et prospective pour optimiser chaque étape du recrutement.

Inclusion de l’IA comme outil pour affiner les stratégies et répondre aux attentes des candidats.

L’Université Paris Dauphine - PSL, via Dauphine Executive Education, incarne une référence en matière de formation continue. Ses programmes, adaptés aux besoins spécifiques des entreprises, allient :

1. Excellence académique : enseignements dispensés par des experts.
2. Praticité : format part-time compatible avec des emplois du temps exigeants.
3. Flexibilité : parcours sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques des organisations.

Ces formations diplômantes permettent aux professionnels RH de devenir des acteurs du changement, capables d’anticiper et de piloter les transformations.

Face à des enjeux aussi vastes que passionnants, la formation continue devient un investissement stratégique pour les professionnels RH et leurs organisations. Chez FOXY RH, nous croyons fermement en l’importance de former des experts capables de s’adapter aux mutations de leur métier. Vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités de formation ou échanger sur vos besoins ? Contactez-nous dès maintenant !