droit du travail

Incident ORPI / Rima Hassan : un licenciement expéditif ?

L’affaire ORPI – Rima Hassan illustre ce dilemme : réagir vite pour sauver son image… quitte à flirter avec les limites légales. Analyse d’un licenciement aussi spectaculaire que rapide.

Peut-on refuser une augmentation de salaire ? FOXY RH

L’employeur peut-il augmenter un salarié sans son accord ?

Une question qui mérite clarification L'augmentation de salaire est un levier de fidélisation, mais son cadre juridique reste méconnu. Peut-on la refuser ? Un employeur peut-il l'imposer ? Que faire si elle est jugée trop faible ? Analyse des règles et bonnes pratiques.

Attention à la Rupture de Période d’Essai en CDD

Un salarié que vous n'avez jamais vu. Une rupture de période d’essai décidée avant même son arrivée. Résultat ? Une condamnation qui peut vous coûter jusqu'à un an de salaire. Voilà une erreur courante qui résulte d’un simple manque de formation et d'une mauvaise interprétation du droit du travail. Pourtant, elle peut avoir des conséquences financières dévastatrices.

Humour et droit du travail : où sont les limites

Le licenciement d'un salarié pour un simple GIF humoristique a récemment suscité de vives réactions. Cette affaire soulève une question essentielle : quel est le juste équilibre entre humour et professionnalisme en entreprise ? Jusqu’où peut aller un employé pour s’exprimer librement, et quelles sont les obligations de l’employeur dans le maintien d'un climat de respect ? Explorons ce que dit le droit du travail et comment éviter des situations similaires.