Conseils RH
Management en crise : pourquoi les salariés disent non aux promotions
Une enquête Cegos publiée en juin 2025 révèle une tendance préoccupante : 56 % des responsables RH en France constatent des refus de promotions managériales.
Fraude au virement : comment se protéger ?
Fraude au virement de salaire : comment protéger vos collaborateurs ?
L’employeur peut-il augmenter un salarié sans son accord ?
Une question qui mérite clarification
L'augmentation de salaire est un levier de fidélisation, mais son cadre juridique reste méconnu.
Peut-on la refuser ? Un employeur peut-il l'imposer ? Que faire si elle est jugée trop faible ?
Analyse des règles et bonnes pratiques.
Attention à la Rupture de Période d’Essai en CDD
Un salarié que vous n'avez jamais vu. Une rupture de période d’essai décidée avant même son arrivée. Résultat ? Une condamnation qui peut vous coûter jusqu'à un an de salaire. Voilà une erreur courante qui résulte d’un simple manque de formation et d'une mauvaise interprétation du droit du travail. Pourtant, elle peut avoir des conséquences financières dévastatrices.
Recrutement en 2025 : Entre IA et pénurie de talents, comment s’adapter ?
Le marché du travail connaît une mutation sans précédent. Entre la montée en puissance de l'intelligence artificielle, la digitalisation des processus et une pénurie croissante de talents qualifiés, les entreprises doivent sans cesse revoir leur approche en matière de recrutement. Mais comment conjuguer innovation et efficacité dans un environnement en perpétuelle évolution ?
Le Congé Sabbatique : Opportunité ou Risque
Dans un monde professionnel en constante évolution, le congé sabbatique s'impose comme une pause précieuse pour les salariés aspirant à réaliser des projets personnels ou professionnels. Mais quelles sont les implications de cette parenthèse sur la carrière et l'entreprise en 2025 ?