Les jobboards sont-ils encore efficaces pour recruter ?

Le 21/04/2024

En 2024, je souligne l'importance de choisir judicieusement les jobboards pour diffuser des annonces, dans un contexte où la guerre des talents se déroule principalement en ligne.

Malgré les défis rencontrés par les recruteurs, les jobboards restent un outil incontournable pour attirer les candidats, en particulier pour les entreprises avec une visibilité limitée. Cependant, leur efficacité en termes de recrutement est relative, selon une analyse de Jovite en 2019. Je préconise de se concentrer sur deux jobboards principaux, l'un généraliste et l'autre spécifique au secteur, pour toucher efficacement la cible. Lors du choix, il est crucial de considérer le coût et le taux de candidatures, un indicateur pertinent pour évaluer l'efficacité des plateformes de recrutement en ligne. Je recommande d'éviter la multidiffusion et les annonces sponsorisées, mettant en avant la pertinence des candidatures plutôt que leur quantité.

Consultez l'interview de #welcometothejungle de mon avis : https://www.welcometothejungle.com/fr/articles/jobboard-encore-efficace-pour-recruter

L'article complet : https://www.welcometothejungle.com/fr/articles/jobboard-encore-efficace-pour-recruter

Recrutement